Grazie al “Pregnant Workers Fairness Act, le lavoratrici in stato di gravidanza potranno ottenere pause più lunghe e più tempo libero
Con l’entrata in vigore del Pregnant Workers Fairness Act, milioni di lavoratrici in gravidanza o neo-madri, in tutti gli Stati Uniti, potrebbero avere legalmente diritto a pause più lunghe, orari più brevi e permessi per appuntamenti medici e recupero dal parto. La nuova legge impone ai datori di lavoro con almeno 15 dipendenti di fornire “accomodamenti ragionevoli” ai lavoratori che...
