Nel terzo trimestre del 2023, nell’Unione europea, è emersa una disuguaglianza di genere nel mercato del lavoro, con la maggioranza degli occupati di età compresa tra i 15 e i 64 anni che erano uomini, rappresentanti il 53,5% rispetto al 46,5% delle donne. Sono i dati di Eurostat, l’Ufficio di statistica dell’Ue.
Ma una panoramica più dettagliata rivela che, nonostante la maggioranza complessiva degli uomini occupati, ci sono alcuni settori in cui le donne hanno rappresentato la maggioranza assoluta della forza lavoro.
Secondo la classificazione standard internazionale delle occupazioni (Isco), nel terzo trimestre del 2023, il 65,8% dei lavoratori di sostegno clericale erano donne, mentre il 63,5% dei lavoratori dei servizi e delle vendite e il 54,3% dei professionisti come scienziati e insegnanti erano anch’esse di sesso femminile. Anche nel settore delle professioni elementari, le donne hanno costituito il 53,0% della forza lavoro.
Al contrario, le donne sono nettamente sottorappresentate in alcuni settori, come i lavoratori artigianali e correlati (11,1%) e gli operatori e assemblatori di impianti e macchine (17,9%). Anche tra i dirigenti, solo il 34,7% erano donne, mentre il settore dell’assistenza all’infanzia e agli insegnanti era prevalentemente femminile, con il 93% delle posizioni occupate da donne.
Professioni specifiche
Esaminando una classificazione più dettagliata dell’Isco, emerge che le donne nell’Ue costituiscono la stragrande maggioranza delle persone occupate in professioni specifiche, come gli addetti all’infanzia e gli assistenti degli insegnanti (92,6%), le segretarie (89,3%), gli insegnanti della scuola primaria e della prima infanzia (88,2%), i professionisti infermieristici e ostetrici (87,5%), e gli addetti alle pulizie e agli assistenti domestici, alberghieri e d’ufficio (86,5%). Al contrario, le donne rappresentano solo una piccola minoranza dei lavoratori in settori come i telai edili e i mestieri connessi (1,4%), i meccanici e riparatori di macchinari (2,9%), gli installatori di apparecchiature elettriche e i riparatori (3,1%), i lavoratori in lamiera e metallo strutturale, i modellatori e i saldatori e lavoratori affini (3,7%), e gli autisti pesanti di camion e autobus (3,8%).
In generale questi numeri evidenziano la persistenza delle disuguaglianze di genere nel mercato del lavoro europeo, con le donne ancora concentrate in settori tradizionalmente considerati ‘femminili’ e sottorappresentate in settori ad alta intensità di lavoro maschile.
