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UniCredit celebra la cultura aziendale a Bologna con il roadshow “Unlocking Excellence”
BOLOGNA (LaDiscussione) – L’ultima tappa del roadshow “Culture & Strategy: Unlocking Excellence” di UniCredit ha riunito a Bologna l’Amministratore Delegato Andrea Orcel e oltre 3.700 colleghi della Region Centro Nord (Emilia Romagna, Toscana, Umbria e Marche) per celebrare i successi ottenuti grazie alla cultura aziendale e affrontare nuove sfide. L’evento, ospitato a Palazzo Magnani, è stato seguito sia in presenza che in diretta streaming, permettendo una partecipazione diffusa.
La cultura come motore del successo
Andrea Orcel ha sottolineato l’importanza della cultura di UniCredit nel raggiungimento degli obiettivi strategici: “Dal lancio di UniCredit Unlocked, abbiamo ottenuto risultati straordinari grazie a una cultura che unisce le persone e le spinge a dare il meglio. I nostri valori – Integrity, Ownership, Caring – sono vissuti quotidianamente dai colleghi, adattati ai contesti locali per garantire prestazioni eccellenti in ogni Paese”. Orcel ha espresso fiducia nel ruolo chiave di questa cultura per affrontare la nuova fase di crescita del Gruppo.
Il ruolo di UniCredit nel territorio
Andrea Burchi, Regional Manager Centro Nord, ha evidenziato l’impatto della banca sul territorio: “Con 431 filiali e 3.700 dipendenti, serviamo 1,2 milioni di clienti, sostenendo la loro crescita e contribuendo alla sostenibilità economica e sociale. È una missione che ci rende orgogliosi”.
Celebrazione delle eccellenze e nuove idee
L’evento ha premiato i colleghi che hanno incarnato i valori aziendali e condiviso best practice. Inoltre, il roadshow ha offerto ai dipendenti l’opportunità di presentare proposte direttamente al top management. Tra i 251 progetti pervenuti dalla Region Centro Nord, cinque sono stati selezionati per essere trasformati in piani d’azione concreti.
Un riconoscimento alla comunità
La serata si è conclusa con la premiazione di Marinando 2.0 APS ASD, associazione di Ravenna sostenuta da UniCredit attraverso il Fondo Carta Etica, dimostrando l’impegno della banca verso il territorio e le realtà locali.
Marinando 2.0 APS ASD acquisterà un minibus da nove posti dotato di rampa di sollevamento elettrica per garantire la piena accessibilità e una barca a vela H
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