Meta si prepara a ridurre circa il 5% della sua forza lavoro, concentrandosi sui dipendenti meno performanti. Il CEO Mark Zuckerberg ha informato i dipendenti di questa decisione attraverso un promemoria sul forum interno Workplace. Meta conta oltre 72.000 dipendenti. I coinvolti nei licenziamenti saranno avvisati entro il 10 febbraio. I tagli rappresentano il più grande licenziamento di Meta dalla riduzione di 21.000 posti di lavoro nel 2022 e 2023. La scorsa settimana, Zuckerberg ha comunicato che Meta chiuderà il suo programma di fact-checking a favore di un modello di “Note della comunità” simile a quello su X di Elon Musk. Di seguito, il promemoria interno di Zuckerberg, ottenuto dalla CNBC. “Meta sta sviluppando tecnologie di importanza mondiale, come l’intelligenza artificiale, gli occhiali come futura piattaforma informatica e il futuro dei social media – si legge nel promemoria interno di Zuckerberg, ottenuto dalla CNBC – Questo sarà un anno impegnativo (…). Ho deciso di alzare gli standard di gestione delle prestazioni e di rimuovere più rapidamente i dipendenti con prestazioni insufficienti. Normalmente, si eliminano le persone che non soddisfano le aspettative entro un anno – continua il promemoria – ma ora faremo tagli più significativi basati sulle prestazioni, con l’intento di sostituire questi ruoli nel 2025. Non licenzieremo tutti coloro che non hanno soddisfatto le aspettative recenti se vediamo potenziale nelle loro prestazioni future e per coloro che verranno licenziati, forniremo una buonuscita generosa, in linea con i precedenti tagli. Seguiranno ulteriori indicazioni per i manager prima delle calibrazioni – conclude Zuckerberg – Le persone interessate saranno avvisate il 10 febbraio o successivamente per chi si trova al di fuori degli Stati Uniti”.
