Dal 1° dicembre 2026 cambia l’accesso ai benefici contributivi per le nuove assunzioni: i datori di lavoro dovranno pubblicare, preventivamente o contestualmente all’assunzione, la posizione lavorativa collegata all’assunzione incentivata sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL).
Con il messaggio 3661 del 10 novembre 2026, l’INPS dà attuazione alla disciplina prevista dal decreto-legge n. 159/2025 e dal decreto ministeriale n. 134/2026, segnando il passaggio dalla fase sperimentale all’applicazione a regime dell’obbligo di pubblicazione della posizione lavorativa.
Per accedere alle agevolazioni, i datori di lavoro dovranno indicare nel flusso Uniemens l’id vacancy attribuito dal SIISL, assicurando il collegamento tra posizione pubblicata, Comunicazione Obbligatoria e beneficio contributivo richiesto.
L’obbligo riguarda le nuove assunzioni incentivate e non le trasformazioni dei rapporti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato.
Il messaggio INPS n. 3661 individua i benefici contributivi per i quali diventa obbligatorio l’adempimento.
In caso di pubblicazione della vacancy successivamente all’assunzione, il beneficio potrà essere riconosciuto esclusivamente a decorrere dal mese in cui è avvenuta la pubblicazione.
«Con il messaggio n. 3661, l’INPS recepisce attua in poche settimane i contenuti del DM 134/26, e assicura un quadro di certezza applicativa alle aziende e agli intermediari» sottolinea il Direttore Generale Vicario, Antonio Pone.
«Ministero del Lavoro e INPS hanno profuso uno sforzo coordinato e significativo, sul versante informatico, per realizzare quanto il messaggio implica sul versante degli applicativi», il commento del Direttore Centrale Tecnologia Informatica e Innovazione, Massimiliano D’Angelo.
