Allianz Italia, uno dei principali assicuratori del Paese con circa 4.000 dipendenti, ha annunciato il rinnovo del contratto integrativo in collaborazione con la Fisac Cgil e altre organizzazioni sindacali di settore. L’intesa, centrata su miglioramenti economici e normativi, rappresenta un passo significativo nel rafforzamento dei diritti e delle tutele per i dipendenti del gruppo. Il cuore dell’accordo riguarda la parte economica, con l’introduzione di un premio di produttività fisso di 765 euro, rappresentando un aumento del 17%. La parte variabile del premio oscilla tra 620 e 720 euro, segnando un incremento del 16%. Inoltre, è prevista un’ulteriore erogazione straordinaria di 1.150 euro. Questi incrementi economici mirano a riconoscere il contributo e l’impegno dei dipendenti nel successo continuo del Gruppo Allianz. Parallelamente, la parte normativa dell’accordo mira a migliorare la flessibilità, la conciliazione tra vita e lavoro, e la tutela della salute dei dipendenti. Gli spazi di flessibilità offrono ai lavoratori maggiore adattabilità nei loro compiti, consentendo loro di conciliare meglio gli aspetti professionali e personali. L’attenzione alla salute è sottolineata con la possibilità di fruire di permessi retribuiti per sedute di psicoterapia, una misura innovativa che promuove il benessere mentale dei dipendenti.
Validità dal primo marzo
L’accordo avrà validità dal primo marzo di quest’anno fino al 31 dicembre del 2026 e sarà sottoposto all’approvazione delle lavoratrici e dei lavoratori di Allianz Italia nella prossima settimana. Secondo quanto riportato dai sindacati, l’intesa è il risultato di un lungo negoziato, caratterizzato da momenti di confronto aspro che, in alcuni casi, hanno portato alla sospensione delle trattative. Tuttavia, il risultato finale è stato considerato positivo sotto diversi aspetti, sia dal punto di vista economico che normativo. Barbara Piancatelli, Coordinatrice nazionale della Fisac Cgil Gruppo Allianz, ha commentato che l’accordo rappresenta un passo avanti innovativo non solo in termini economici, ma anche per quanto riguarda i diritti e le tutele dei dipendenti. Ha sottolineato l’importanza dell’istituzione della Banca del Tempo Solidale, un’iniziativa che promuove la solidarietà tra le persone e affronta tematiche legate alla violenza e alla fragilità, unica nel suo genere tra i grandi gruppi assicurativi del Paese. Concludendo, Piancatelli ha espresso gratitudine per il lavoro unitario che ha portato a un accordo molto positivo, ora in attesa dell’approvazione dei lavoratori di Allianz.
