lavoro- Pagina 3

Flash

SIISL, Vitale (CdA INPS): “Da piattaforma a infrastruttura abilitante del welfare per il lavoro. Ora la sfida è operativa e comunicativa”

lunedì, 19 Ottobre 2026

“Il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa ha compiuto in tre anni un salto di scala. È nato nel 2023 come strumento a servizio del Supporto per la Formazione e il…

Economia

Innovazione, le piccole imprese italiane trainano la crescita: il 64,5% investe nel cambiamento

lunedì, 19 Ottobre 2026

Nel triennio 2022-2024 il 62,9% delle imprese italiane con almeno 10 addetti ha svolto attività innovative, con un aumento di 4,3 punti percentuali rispetto al periodo 2020-2022. È quanto emerge dal recente…

Formazione e lavoro, Zuppi: “Creare reti con le associazioni impegnate nel sociale”

“Finanziamento e innovazione delle normative. Alle Regioni la coesione tra loro e…

Ex Ilva, la cassa integrazione sale fino a 8.622 lavoratori. Fiom-Cgil: “Inaccettabile, chiederemo conto ai commissari”

La nuova richiesta di cassa integrazione per l’ex Ilva prevede un aumento…

Attualità·Società

Le quattro urgenze degli italiani: salute, casa, lavoro e sicurezza

Alla vigilia della prossima sfida elettorale, il consenso si costruisce anche sulla capacità della politica di trasformare i problemi in soluzioni. Ci sono momenti in cui la politica è chiamata a fare una cosa semplice e, proprio per questo, difficile: ascoltare ciò…

domenica, 20 Settembre 2026

Lavoro

Trasparenza salariale, per l’83% dei lavoratori nessun cambiamento in azienda

A pochi mesi dall’entrata in vigore delle nuove norme sulla trasparenza salariale, gli effetti restano poco visibili nella vita quotidiana delle aziende. L’83% dei professionisti dichiara di non aver riscontrato alcun cambiamento, mentre l’11% segnala alcune novità e appena il 2% parla…

giovedì, 17 Settembre 2026

“La chiamiamo questione generazionale, come se il problema fosse solamente che i figli sono pochi. Il problema è anche che nessuno consegna un mestiere quando i figli sono pochi”. Lo scrive Vincenzo Caridi su Milano Finanza, ricordando che nel 2006 gli occupati under 35 erano più di sette milioni e gli over 50 poco più di cinque, mentre oggi sono rispettivamente 5,3 e 10,5 milioni. “In vent’anni le due curve non si sono avvicinate, si sono scambiate di posto”. Entro il 2029, sottolinea Caridi, serviranno tra 3,3 e 3,7 milioni di lavoratori e oltre tre milioni serviranno soltanto a sostituire chi esce. “La domanda vera è: settore per settore, quanti escono in cinque anni e quanti ne entrano capaci di fare quello che facevano loro? Non quanti se ne vanno, ma quanto sapere se ne va”. Lavoro: Caridi, “staffetta generazionale deve diventare il modo normale di trasferire le competenze” “La staffetta generazionale deve diventare il modo normale di trasferire le competenze, trasformandola da facoltà e sperimentazione in regola”. È una delle proposte avanzate da Vincenzo Caridi in un intervento pubblicato su Milano Finanza. Caridi richiama l’articolo 6 della legge 34 del 2026, che consente al lavoratore vicino alla pensione di ridurre l’orario tra il 25 e il 50% mentre l’impresa assume un under 34 a tempo pieno e indeterminato. “I numeri sono da sperimentazione – mille lavoratori in tutta Italia, imprese sotto i cinquanta dipendenti, fino alla fine del 2027 – ma è la prima volta che il nostro ordinamento mette risorse pubbliche per riconoscere che il trasferimento delle competenze e dei mestieri è necessario. E la direzione del Legislatore è quella giusta”. Lavoro: Caridi, “rischio è avere giovani che non sanno ancora fare e maturi che non sanno più fare” La transizione generazionale nel lavoro non può ridursi allo schema del senior che insegna e del giovane che impara. A sostenerlo è Vincenzo Caridi in un articolo su Milano Finanza. “Il 58,6% delle imprese che hanno valutato un investimento in intelligenza artificiale non lo ha realizzato per mancanza di competenze, e il World Economic Forum stima che entro il 2030 il 59% dei lavoratori dovrà riqualificarsi”. Per Caridi, se “gli over 50 producono oltre l’ottanta per cento dell’incremento occupazionale e nessuno li riporta a scuola, fra dieci anni avremo giovani che non sanno ancora fare e maturi che non sanno più fare”. La sfida, quindi, è tenere insieme trasferimento dei mestieri e aggiornamento delle competenze, misurando anche “il tempo di autonomia operativa”, cioè i mesi che separano l’assunzione dal momento in cui una persona è in grado di reggere il posto da sola.

Flash

Lavoro: Caridi, “Il problema non è solo che i figli sono pochi, è che nessuno consegna un mestiere”

“La chiamiamo questione generazionale, come se il problema fosse solamente che i figli sono pochi. Il problema è anche che nessuno consegna un mestiere quando i figli sono pochi”. Lo scrive Vincenzo Caridi su Milano Finanza, ricordando che nel 2006 gli occupati…

sabato, 12 Settembre 2026

Lavoro

Lavoro, 246mila occupati in più. La disoccupazione scende al 5,9%

Il lavoro cresce, soprattutto quello stabile, mentre diminuiscono disoccupati e inattivi. È la fotografia scattata dall’Istat nel secondo trimestre del 2026. Rispetto a un anno prima gli occupati sono aumentati di 246mila unità, fino a quota 24 milioni 447 mila, con un…

sabato, 12 Settembre 2026

Società

Pesca in crisi, la Uila incalza l’Ue: “Servono scelte coraggiose per salvare la filiera”

La filiera ittica italiana attraversa una fase di “gravissima difficoltà” e dall’Unione europea servono scelte capaci di coniugare la sostenibilità ambientale con la tenuta economica e sociale del settore. È l’allarme lanciato dalla Segretaria generale della Uila Pesca, Maria Laurenza, nel corso…

venerdì, 11 Settembre 2026

Attualità

Meloni: “L’Intelligenza Artificiale resti al servizio dell’uomo, rischi per lavoro e democrazia”

L’Intelligenza Artificiale rappresenta una delle sfide poste al centro dell’azione del Governo, con opportunità straordinarie ma anche rischi significativi per i diritti, la democrazia e il mercato del lavoro. Lo ha affermato il Presidente del Consiglio Giorgia Meloni in un videomessaggio trasmesso…

mercoledì, 9 Settembre 2026

Esteri

Francia, bufera alla Torre Eiffel: dipendenti donne allontanate per la visita di un gruppo religioso indù. Scatta l’indagine interna

In Francia è stata aperta un’indagine dopo che alcune dipendenti donne della Torre Eiffel sono state sostituite da colleghi uomini durante la visita di un gruppo religioso indù, scatenando indignazione e uno sciopero immediato del personale. Sabato, una delegazione di circa cento…

mercoledì, 9 Settembre 2026

Giovani

Fuga dei giovani, il conto per l’Italia vale 159,5 miliardi: “Per tornare servono stipendi e merito”

Salari più alti, opportunità professionali coerenti con le competenze e riconoscimento del merito. Sono le condizioni che potrebbero riportare in Italia una parte dei giovani emigrati, secondo l’indagine promossa dal Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro e contenuta nel rapporto ‘Giovani Expat.…

martedì, 8 Settembre 2026

Lavoro·Politica

Manovra, Calderone: “Più soldi in busta paga, detassare aumenti contrattuali e premi”

Interventi sulle buste paga, incentivi all’occupazione e sostegno alla contrattazione. Sono le priorità indicate dalla ministra del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, in vista della prossima manovra. In un’intervista al Messaggero, la Ministra annuncia l’intenzione di dare continuità alle misure…

lunedì, 7 Settembre 2026

Lavoro

Lavoro, il divario tra Nord e Sud vale quasi un mese

Nel 2024 un lavoratore italiano ha totalizzato in media 246,5 giornate retribuite. Dietro il dato nazionale emerge però una distanza territoriale netta: al Nord la media ha raggiunto 255 giorni, mentre nel Mezzogiorno si è fermata a 228. Il divario ammonta dunque…

lunedì, 7 Settembre 2026

Precedente 1 2 3 4 5 … 75 Successivo