Sono quasi 452mila le entrate programmate dalle imprese italiane per novembre 2026, con un incremento del 2,1% rispetto allo stesso mese dell’anno precedente. Nel trimestre compreso tra novembre 2026 e gennaio 2027, le previsioni superano complessivamente 1,3 milioni di ingressi. La crescita risulta più sostenuta nel Mezzogiorno, dove l’aumento raggiunge il 3,6%. È quanto emerge dal bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Il quadro evidenzia una domanda di lavoro in aumento, accompagnata però da persistenti difficoltà nel trovare personale con le caratteristiche richieste dalle imprese.
Il 44,2% delle figure professionali ricercate risulta infatti difficile da reperire, per un totale di circa 200mila posizioni. Le criticità interessano in particolare gli operai specializzati e i conduttori di impianti, categorie nelle quali la difficoltà di reclutamento raggiunge il 57,5%.
Servizi in testa alle assunzioni
Il settore dei servizi concentra il 66,7% delle entrate programmate, con oltre 301mila ingressi. Seguono l’industria, con 121mila posizioni pari al 26,7% del totale, e il settore primario, con circa 30mila entrate e una quota del 6,6%. Tra i comparti con il maggior numero di opportunità figurano i servizi di alloggio, ristorazione e turismo, con 72mila ingressi previsti, seguiti dal commercio con 71mila, dai servizi alle persone con 54mila e dalle costruzioni con 44mila.
Per quanto riguarda le categorie professionali, il 35,7% della domanda interessa impiegati e professioni commerciali o dei servizi, mentre il 29% riguarda operai specializzati e conduttori di impianti. Tra i profili maggiormente richiesti figurano gli addetti alla ristorazione e il personale di sala, con 62mila ingressi, gli addetti alle vendite con 44mila e il personale non qualificato addetto alla consegna merci con 30mila.
Operai specializzati e tecnici
Le maggiori difficoltà di reclutamento riguardano gli operai di rifinitura delle costruzioni, per i quali il 76,9% delle posizioni risulta difficile da coprire. Seguono meccanici, montatori e manutentori, con il 74,5%, e tecnici in campo ingegneristico, con il 69,3%. Secondo le imprese, la principale causa delle difficoltà di assunzione è la mancanza di candidati disponibili sul mercato, indicata nel 25,9% dei casi. A questa si aggiunge l’inadeguatezza della preparazione professionale, che interessa il 14,2% delle posizioni ricercate.
Accanto ai profili tradizionali, il bollettino rileva forti incrementi annui nella richiesta di figure ad alta qualificazione, tra cui tecnici di apparecchiature ottiche e audio-video, tecnici della salute e tecnici dei trasporti. L’esperienza professionale rappresenta inoltre un requisito richiesto per il 65,4% degli ingressi programmati.
Giovani e formazione
Le imprese esprimono una preferenza per i giovani con meno di 30 anni nel 29,1% delle entrate previste, pari a circa 131mila posizioni. Il dato conferma la presenza di opportunità rivolte alle nuove generazioni nel quadro complessivo della domanda occupazionale. Per oltre 65mila ingressi, corrispondenti al 14,5% del totale, viene richiesto un titolo di istruzione terziaria. Di questi, circa 56mila sono destinati a laureati e 9mila a diplomati degli ITS Academy.
Lombardia prima per assunzioni
A livello territoriale, la Lombardia si conferma la regione con il maggior numero di entrate programmate per novembre 2026, con circa 87mila posizioni. Seguono il Lazio, con 50mila ingressi previsti, e il Veneto, con quasi 40mila. Gli incrementi percentuali più consistenti rispetto a novembre 2025 si registrano invece in Valle d’Aosta, con una crescita del 13,6%, e in Basilicata, dove l’aumento raggiunge il 13,2%.
Seguono il Trentino-Alto Adige, con un incremento dell’8,2%, e la Sicilia, con l’8%. Nel complesso, le previsioni Excelsior indicano una crescita delle entrate programmate, più accentuata nel Mezzogiorno, mentre le difficoltà di reperimento del personale continuano a interessare oltre quattro posizioni su dieci.
