Un’offerta nazionale di 1.005 percorsi formativi, organizzati in tre comparti economici e consultabili attraverso un sistema di ricerca dedicato, con una disponibilità prevista di 36 mesi. Sono i principali numeri del nuovo Catalogo Nazionale della Formazione Continua (C.N.F.C.) di For.Te., il Fondo interprofessionale per la formazione continua del Terziario, che amplia le opportunità a disposizione delle imprese per aggiornare e sviluppare le competenze dei propri dipendenti.
Il nuovo Catalogo nasce con l’obiettivo di rendere più semplice l’individuazione di percorsi formativi rispondenti alle esigenze delle aziende, attraverso un’offerta ampia e flessibile che consente di costruire piani personalizzati in funzione dei fabbisogni professionali e organizzativi. Uno strumento che punta ad accompagnare le imprese nell’adeguamento delle competenze richieste dall’evoluzione dei mercati, delle tecnologie e dei modelli di lavoro.
L’offerta formativa è articolata nei tre comparti di riferimento del Fondo: Commercio, Turismo e Servizi; Logistica, Spedizione e Trasporti; Altri Settori Economici. Attraverso il sistema di consultazione e i filtri di ricerca, le aziende possono esplorare le proposte disponibili, confrontare le opportunità formative e individuare i percorsi maggiormente coerenti con i propri obiettivi di sviluppo.
«Con il nuovo Catalogo vogliamo offrire alle imprese uno strumento capace di rispondere in maniera sempre più puntuale ai loro fabbisogni formativi», dichiara Eleonora Pisicchio, Direttrice di For.Te. «Le aziende operano in contesti in continua trasformazione e hanno bisogno di poter individuare rapidamente le competenze da rafforzare e i percorsi più adatti alle proprie esigenze. Per questo abbiamo puntato su un’offerta ampia, flessibile e in grado di accompagnare nel tempo l’evoluzione dei fabbisogni professionali. Il Catalogo non è soltanto una raccolta di corsi, ma uno strumento attraverso il quale le imprese possono orientare le proprie scelte formative e costruire interventi coerenti con le necessità organizzative e di crescita. Uno strumento adattabile ai fabbisogni di imprese e lavoratori grazie all’aggiornamento semestrale dei percorsi».
La durata prevista di 36 mesi rappresenta un ulteriore elemento del nuovo Catalogo, concepito per offrire alle imprese un riferimento utilizzabile nel tempo per la programmazione della formazione continua. La possibilità di ricercare e selezionare i percorsi nei diversi comparti consente di collegare le opportunità disponibili alle specifiche esigenze aziendali, dallo sviluppo delle competenze digitali alla specializzazione del personale, fino al miglioramento dei servizi.
L’iniziativa si inserisce nell’attività di For.Te. a sostegno della formazione continua dei lavoratori e della competitività delle imprese. Le aziende aderenti possono valorizzare, attraverso gli strumenti di finanziamento del Fondo, il contributo obbligatorio dello 0,30% già versato per legge per sostenere la formazione dei propri dipendenti.
«La formazione continua deve essere sempre più strettamente collegata alle esigenze concrete delle imprese e dei lavoratori», aggiunge Pisicchio. «Mettere a disposizione strumenti che facilitino la scelta dei percorsi significa aiutare le aziende a programmare gli investimenti in competenze e a considerare la formazione come una componente stabile delle proprie strategie di sviluppo».
Il nuovo Catalogo Nazionale della Formazione Continua è consultabile attraverso i canali web di For.Te., dove le imprese possono esplorare i percorsi disponibili nei tre comparti e individuare le opportunità più rispondenti ai propri fabbisogni.
