Nasce ufficialmente PREVIFONDER, il fondo pensione negoziale di previdenza complementare rivolto ai lavoratori degli Enti Ecclesiastici e del Terzo Settore.
La COVIP – Commissione di vigilanza sui fondi pensione – ha rilasciato l’autorizzazione all’esercizio dell’attività, disponendo l’iscrizione di PREVIFONDER all’Albo dei fondi pensione, I Sezione – Fondi pensione negoziali, con il numero 172. Si conclude così l’iter autorizzativo che apre la strada all’avvio operativo del Fondo e alla realizzazione del progetto di previdenza complementare promosso nell’ambito del sistema contrattuale AGIDAE.
Padre Francesco Ciccimarra, Presidente di PREVIFONDER, dichiara: «Con il completamento dell’iter autorizzativo e l’avvio della propria operatività, PREVIFONDER intraprende il suo percorso istituzionale ponendo al centro la tutela degli iscritti, la valorizzazione del risparmio previdenziale e la costruzione di prospettive di maggiore sicurezza economica per il futuro dei lavoratori destinatari dei tre CCNL AGIDAE: Scuola; Socio-Sanitario-Assistenziale-Educativo; Università Pontificie e Facoltà Ecclesiastiche.»
PREVIFONDER rappresenta l’ultimo, in ordine di tempo, degli strumenti organizzativi e operativi che arricchiscono il sistema AGIDAE, ampliando le tutele a favore dei lavoratori. Si aggiunge a un insieme di servizi e strumenti già consolidati, quali le ASI, assistenza sanitaria integrativa, FONDER e la Fondazione AGIDAE LABOR, solo per citarne alcuni. È un ulteriore passo nel percorso di rafforzamento del welfare contrattuale, della formazione continua e della protezione sociale, con l’obiettivo di rispondere in modo sempre più concreto alle esigenze dei lavoratori.
Ricordando il lungo lavoro preparatorio che ha condotto alla costituzione del Fondo e alla condivisione del progetto con le organizzazioni sindacali FLC CGIL, CISL SCUOLA, FEDERAZIONE UIL SCUOLA RUA, SINASCA, FP CGIL, FISASCAT CISL, UILTuCS e FEDERAZIONE CISL UNIVERSITÀ.
Padre Ciccimarra ha inoltre sottolineato il valore strategico della diffusione della cultura previdenziale e finanziaria, soprattutto tra le giovani generazioni. «L’educazione finanziaria, a partire dalla scuola, rappresenta uno strumento fondamentale per avvicinare le nuove generazioni al mondo della previdenza complementare e degli investimenti, promuovendo scelte consapevoli e responsabili capaci di accompagnarle lungo l’intero percorso lavorativo.»
Su questi presupposti, PREVIFONDER pone le basi per costruire un rapporto duraturo con i propri iscritti, fondato sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla consapevolezza. Tutelare il risparmio previdenziale significa, infatti, contribuire alla sicurezza economica delle persone, rafforzare la protezione sociale dei lavoratori e guardare con responsabilità al futuro delle generazioni che verranno.
Con l’autorizzazione della COVIP, PREVIFONDER entra ora in una nuova fase del proprio percorso, con l’obiettivo di offrire ai lavoratori interessati un’opportunità di previdenza complementare coerente con le specificità del sistema contrattuale di riferimento e con le esigenze di tutela previdenziale nel lungo periodo.
