Si è tenuto oggi al Casinò di Sanremo il convegno “Il lavoro frontaliero fra Italia, Francia e Principato di Monaco: previdenza e cooperazione istituzionale”, organizzato da INPS, in collaborazione con il Comune di Sanremo, la Regione Liguria e il Casinò di Sanremo.
Molti i temi toccati oggi dai partecipanti all’evento, con analisi dedicate al contesto socioeconomico, ai sistemi previdenziali e a scenari di cooperazione transfrontaliera. Sono intervenuti, tra gli altri: Valeria Vittimberga, Direttore generale INPS, Cosmin Boiangiu, Executive Director ELA (European Labour Authority), Cristophe Robino, Ministro per gli Affari Sociali e la Salute del Principato di Monaco e Antonio Giaccari, Prefetto di Imperia.
Di seguito, oltre al rullo dell’evento e alle interviste, alleghiamo i temi centrali dell’intervento del Direttore generale INPS:
Valeria Vittimberga ha evidenziato la necessità che le istituzioni accompagnino i cambiamenti del mercato del lavoro, garantendo certezza giuridica, tutela dei diritti sociali e previdenziali e strumenti amministrativi semplici e vicini ai cittadini.
Secondo il Direttore generale dell’Istituto, le carriere internazionali rappresentano ormai una prospettiva ordinaria, soprattutto per le giovani generazioni, rendendo strategico il coordinamento europeo dei sistemi di sicurezza sociale. In questo contesto, Vittimberga ha richiamato il recente accordo tra INPS e France Travail per la prevenzione delle frodi e lo scambio di dati sulle prestazioni di disoccupazione, finalizzato a rafforzare la cooperazione tra istituzioni e la tutela delle risorse pubbliche.
Particolare attenzione è stata dedicata anche al tema del telelavoro transfrontaliero e dei nomadi digitali, definiti da Vittimberga “la sfida più attuale e concreta” per il sistema della protezione sociale europea.
L’evoluzione del lavoro dopo la pandemia ha infatti modificato profondamente il concetto stesso di frontalierato, con un numero crescente di lavoratori che alternano presenza fisica e attività da remoto in più Stati.
In questo quadro, è stato evidenziato il valore dell’Emendamento 1 alla Convenzione Generale di Sicurezza Sociale tra Italia e Principato di Monaco, che consente ai lavoratori in telelavoro di continuare a essere assoggettati alla legislazione sociale del Paese del datore di lavoro. Una misura considerata strategica per garantire continuità contributiva, tutela previdenziale e maggiore certezza normativa.
Vittimberga ha inoltre annunciato che l’INPS sta sviluppando strumenti digitali interattivi, disponibili in italiano e francese, per supportare lavoratori, imprese e professionisti nell’individuazione della normativa applicabile nei casi di attività svolta in più Paesi. Secondo il Direttore generale, i territori di confine devono diventare “laboratori avanzati di Unione Europea, capaci di sperimentare modelli innovativi di cooperazione amministrativa e sociale”.
