Le competenze dei lavoratori più esperti rappresentano “un capitale strategico da valorizzare e non un costo da gestire”. Lo ha affermato il Direttore generale dell’INPS, Valeria Vittimberga, intervenendo all’iniziativa “Generazione Talento”, organizzata da Elis e INPS nella sede dell’Istituto di Palazzo Mazzoni. “In un contesto segnato dall’innovazione tecnologica e dall’intelligenza artificiale – ha sottolineato Vittimberga – l’esperienza, la capacità di giudizio e la gestione della complessità non si apprendono da un algoritmo”.
“Riconoscere, trattenere e accompagnare il talento lungo tutto l’arco della vita lavorativa, evitando fratture tra generazioni e dispersione di competenze”. È l’obiettivo indicato dal Direttore generale. Secondo Vittimberga, è “necessario superare logiche rigide di fine carriera e puntare su percorsi continui di valorizzazione professionale”.
