Microsoft ha confermato, mercoledì a CNBC, l’intenzione di ridurre una piccola percentuale di posti di lavoro in diversi dipartimenti, basandosi sulle performance. “In Microsoft ci dedichiamo ai talenti ad alte prestazioni – ha dichiarato un portavoce in un’email a CNBC – Lavoriamo costantemente per supportare l’apprendimento e la crescita delle persone. Quando i risultati non sono soddisfacenti, prendiamo le misure necessarie”. I tagli coinvolgerebbero meno dell’1% del personale. Microsoft contava 228.000 dipendenti a fine giugno. Nonostante il margine di profitto netto dell’azienda, vicino al 38%, sia il più alto dai primi anni 2000, le azioni Microsoft hanno registrato una performance inferiore rispetto ai concorrenti, con un aumento del 12% rispetto al 29% del Nasdaq. I tagli attuali sono modesti rispetto ai precedenti ridimensionamenti: all’inizio del 2023, Microsoft aveva licenziato 10.000 dipendenti e ridotto gli affitti. A gennaio 2024, tre mesi dopo l’acquisizione di Activision Blizzard per 75,4 miliardi di dollari, il settore gaming aveva eliminato 1.900 posti per ridurre le sovrapposizioni. All’inizio del 2025, Microsoft ha affrontato una relazione complicata con la startup di intelligenza artificiale OpenAI, che ha sostenuto con oltre 13 miliardi di dollari. Questa partnership ha spinto la capitalizzazione di mercato di Microsoft oltre i 3 trilioni di dollari l’anno scorso. Durante l’estate, Microsoft ha aggiunto OpenAI alla lista dei concorrenti. Il CEO Satya Nadella ha parlato di “tensione di cooperazione” nel rapporto con gli investitori Brad Gerstner e Bill Gurley. Intanto, l’assistente Microsoft 365 Copilot, basato sulla tecnologia OpenAI, non si è ancora affermato nel mondo aziendale. Gli analisti di UBS hanno notato che i lanci di Copilot sono stati “lenti/deludenti”. Tuttavia, Microsoft continua a puntare sulla crescita.
