Secondo una fonte informata sulla decisione, General Motors avrebbe licenziato circa 1.000 dipendenti per ridurre i costi e riallineare le priorità aziendali in risposta al mutamento delle condizioni di mercato. I licenziamenti sono stati comunicati al personale interessato nella mattinata di venerdì, coinvolgendo diverse divisioni dell’azienda. Alcuni sono stati dovuti a scarse prestazioni, mentre altri facevano parte di una revisione strategica per ridefinire le priorità. La fonte ha preferito parlare sotto condizione di anonimato. La maggior parte dei dipendenti colpiti lavorava nel centro tecnico globale di GM a Warren, Michigan, vicino a Detroit. Anche un numero limitato di lavoratori orari è stato coinvolto nei tagli. Un portavoce di GM ha confermato i licenziamenti, ma ha evitato di fornire un numero preciso. “Per restare competitivi, dobbiamo ottimizzare la nostra efficienza – ha dichiarato Kevin Kelly, portavoce di GM, in una dichiarazione via e-mail – Questo implica operare con efficienza, assicurandoci di avere una struttura di team adeguata e di concentrarci sulle nostre priorità principali. Come parte di questo impegno, abbiamo effettuato alcune riduzioni nei team. Siamo grati a chi ha contribuito a creare una solida base per il futuro di GM”. I licenziamenti di venerdì seguono quelli avvenuti nel mese di agosto, quando oltre 1.000 dipendenti nell’organizzazione software e servizi di GM sono stati licenziati. Alla fine dello scorso anno, GM contava 76.000 dipendenti stipendiati a livello globale, di cui circa 53.000 negli Stati Uniti. Il sindacato United Auto Workers, che rappresenta i dipendenti orari, non ha rilasciato commenti.
