Stefano Ghionni

Quattordici cittadini tunisini hanno iniziato la propria esperienza professionale in Trenitalia dopo un percorso formativo svolto nel Paese nordafricano. Il progetto costituisce uno dei primi risultati delle iniziative che il Gruppo FS ha sviluppato nell’ambito del Piano Mattei e che ha presentato a Roma, nella sede di Villa Patrizi, durante la cerimonia ‘Benvenuti in Italia – Piano Mattei Tunisia’. Il programma ha unito preparazione linguistica, educazione civica, sicurezza sul lavoro e addestramento tecnico. I partecipanti hanno seguito oltre 400 ore di italiano per raggiungere il livello B2, 150 ore dedicate al ruolo professionale e 24 ore riservate alla sicurezza. Dopo le verifiche sanitarie e amministrative, il gruppo ha raggiunto l’Italia e ha avviato l’inserimento nelle attività di supporto ai servizi ferroviari di Trenitalia. Le assegnazioni riguardano gli impianti di Trieste, Savona, Pisa, Cagliari, Napoli e Taranto. Prima della partenza il progetto ha previsto anche servizi di accompagnamento, potenziamento linguistico e sostegno all’integrazione sul territorio. Il modello tunisino punta su canali regolari di mobilità internazionale e collega la selezione dei candidati a un percorso che prepara sia al mestiere sia alla vita in Italia. La presenza dei tutor aziendali offre inoltre un riferimento durante le prime fasi dell’attività. Lo scopo è un inserimento lavorativo stabile. La cerimonia ha riunito rappresentanti delle istituzioni, del Gruppo FS, di Trenitalia e dell’Ambasciata tunisina. Sono intervenuti Anna Veronica Gianasso, consigliera della Struttura di missione per l’attuazione del Piano Mattei; Giuseppe Inchingolo, Chief Corporate Affairs, Communication & Sustainability Officer del Gruppo FS; Gian Luca Orefice, Chief People, Culture & Transformation Officer; Francesca Stacchiotti, direttrice Risorse umane e Organizzazione di Trenitalia; Mohamed Amine Sayeb, consigliere politico dell’Ambasciata della Repubblica di Tunisia a Roma. “Sfida strategica” “Il Piano Mattei rappresenta una sfida strategica per costruire una cooperazione fondata su competenze, crescita condivisa e sviluppo sostenibile” le parole di Giuseppe Inchingolo. Il manager ha ricordato che il Gruppo FS mette a disposizione patrimonio industriale, tecnologia e professionalità, con l’obiettivo di rafforzare il dialogo tra Italia e Africa. “I progetti realizzati in Tunisia ed Egitto dimostrano come un grande gruppo industriale possa contribuire concretamente agli obiettivi del Sistema Paese”, ha aggiunto. Gian Luca Orefice ha richiamato il ruolo della qualificazione professionale: “La formazione è il punto di partenza imprescindibile per costruire percorsi di inserimento lavorativo efficaci e duraturi”. Secondo il responsabile People, Culture & Transformation, il progetto combina competenze, inclusione e crescita professionale e crea le condizioni per un’integrazione basata sul lavoro e sulla condivisione delle conoscenze: “Un approccio che riflette pienamente i valori e la cultura del Gruppo FS, fondati sulla centralità delle persone, sullo sviluppo delle competenze e sulla capacità di trasformare il talento in opportunità di crescita condivisa”. Francesca Stacchiotti ha posto l’attenzione sul passaggio dalla formazione all’attività in azienda: “Il percorso avviato dal nostro Gruppo nell’ambito del Piano Mattei dimostra come gli investimenti nella formazione possano tradursi in opportunità concrete di lavoro e di crescita professionale”, ha spiegato. “Con l’ingresso in Trenitalia si apre una nuova fase, nella quale le competenze acquisite incontrano l’esperienza operativa e diventano parte integrante della nostra organizzazione”. Le strutture aziendali seguiranno il percorso e sosterranno l’integrazione dei nuovi lavoratori. Acquisizioni di competenze Il contributo del Gruppo FS al Piano Mattei comprende anche una linea di intervento in Egitto. Gli esperti di FS Engineering hanno curato un programma tecnico per docenti e studenti di istituti professionali locali. Le attività hanno riguardato la modernizzazione dei sistemi di segnalamento e controllo, la manutenzione dell’infrastruttura ferroviaria, la transizione energetica e l’adozione di nuove tecnologie. Il programma ha coinvolto gli istituti salesiani Don Bosco del Cairo e di Alessandria, con moduli rivolti agli insegnanti e a circa 60 studenti. Il confronto con gli specialisti di FS Engineering ha favorito l’acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro locale e ha consolidato la collaborazione tra i due Paesi nel settore ferroviario e infrastrutturale. Le iniziative in Tunisia ed Egitto seguono due direttrici complementari. La prima collega formazione e occupazione nel sistema ferroviario italiano; la seconda trasferisce conoscenze tecniche ai territori di origine. Entrambe si inseriscono nella cooperazione promossa dal Sistema Paese e vedono la collaborazione di ELIS, ente non profit attivo nell’orientamento, nella formazione e nell’innovazione tecnologica.

Piano Mattei, Gruppo FS: 14 lavoratori tunisini entrano in Trenitalia

martedì, 21 Luglio 2026

Quattordici cittadini tunisini hanno iniziato la propria esperienza professionale in Trenitalia dopo un percorso formativo svolto nel Paese nordafricano. Il progetto costituisce uno dei primi risultati delle iniziative che il Gruppo FS…

Attualità·Politica

Baby gang, 539 arresti nel maxi blitz della Polizia. Piantedosi: “Un colpo alla criminalità giovanile”

martedì, 21 Luglio 2026

Dalle piazze dello spaccio ai quartieri della movida, fino ai profili social utilizzati per ostentare violenza, armi e pestaggi. È il quadro emerso da una vasta operazione della Polizia di Stato che…

Borsellino, 34 anni dopo. Mattarella: “Quel disegno eversivo è stato sconfitto”

L’Italia ha commemorato ieri il trentaquattresimo anniversario della strage di via D’Amelio.…

Italia senza ricambio: 550mila under 35 in meno, tre milioni verso la pensione

Negli ultimi dieci anni l’Italia ha perso quasi 550 mila giovani tra…

Economia

Abi: tassi per acquisto casa in flessione. Finanziamenti meno cari ma i prestiti sono in calo

Scende il tasso medio per l’acquisto della casa. Una flessione significativa almeno rispetto allo scorso anno. Il tasso medio è diminuito al 3,28%, rispetto al 3,31% di settembre 2024 e in calo rispetto al 4,42% di dicembre 2023. “Tale tendenza alla diminuzione”,…

domenica, 17 Novembre 2024

Economia·In primo piano

Usura in Italia: 118mila imprese a rischio

Il fenomeno dell’usura torna a essere un grave problema per l’economia italiana. Sono infatti quasi 118mila le imprese attualmente a rischio di finire nel vortice dell’usura, un incremento di oltre 2.600 unità rispetto a un anno fa, come denunciato dall’Ufficio studi della…

domenica, 17 Novembre 2024

Attualità·In primo piano

“Sono l’arbitro della democrazia, ma i giocatori mi aiutino”

“L’immagine dell’arbitro l’ho adoperata anche io. Ho invitato anche i giocatori ad aiutarlo nell’applicazione delle regole, perché questa coralità è fondamentale. Il Presidente della Repubblica interviene quando il sistema si blocca. Può avvenire perché non tutto è prevedibile. Oltre a essere un…

sabato, 16 Novembre 2024

Attualità

Alluvione in Valle d’Aosta e Piemonte: 15 milioni per il turismo e la ristorazione

Il Ministero del Turismo ha pubblicato il decreto che stabilisce le modalità di assegnazione e le procedure di erogazione dei 15 milioni di euro destinati alle imprese turistiche e ricettive, nonché al settore della ristorazione, danneggiate dall’alluvione che ha colpito la Valle…

sabato, 16 Novembre 2024

Esteri·In primo piano

GM licenzia 1.000 dipendenti tra riorganizzazione e riduzione dei costi

Secondo una fonte informata sulla decisione, General Motors avrebbe licenziato circa 1.000 dipendenti per ridurre i costi e riallineare le priorità aziendali in risposta al mutamento delle condizioni di mercato. I licenziamenti sono stati comunicati al personale interessato nella mattinata di venerdì,…

sabato, 16 Novembre 2024

Esteri·In primo piano

Gli Stati Uniti potrebbero cedere alla Cina la leadership globale sul clima

Dopo la campagna promettente l’abrogazione della legislazione climatica e il ritiro degli Stati Uniti dall’accordo di Parigi, la vittoria di Donald Trump solleva dubbi sulla politica climatica globale. Il neo eletto presidente intende ritirarsi nuovamente dall’accordo di Parigi, un impegno tra 195…

venerdì, 15 Novembre 2024

Società

In Italia 200mila bambini sotto i 5 anni vive in povertà alimentare

L’Italia registra un nuovo record negativo per la natalità, con meno di 380.000 nuovi nati nel 2023, mentre i dati sulla povertà minorile sono sempre più allarmanti. Secondo la quindicesima edizione dell’‘Atlante dell’infanzia a rischio’, pubblicata da Save the Children e intitolata…

venerdì, 15 Novembre 2024

Esteri·In primo piano

I pm francesi chiedono una condanna a 2 anni di carcere e un periodo di ineleggibilità per Marine Le Pen

I procuratori di Parigi hanno chiesto, mercoledì, una condanna a 2 anni di carcere per Marine Le Pen e un periodo di ineleggibilità di 5 anni a una carica pubblica, in un processo per sospetta appropriazione indebita di fondi del Parlamento europeo.…

giovedì, 14 Novembre 2024

Attualità·In primo piano

Mattarella a Musk: “L’Italia sa badare a sé stessa, rispetti la sua sovranità”

Ha preso penna e calamaio e in un comunicato alquanto stringato, ma duro, Sergio Mattarella ha voluto difendere la sovranità italiana e riaffermare la solidità delle sue istituzioni democratiche. Parole forti che sono un monito a chiunque, anche a personalità influenti a…

giovedì, 14 Novembre 2024

Lavoro

Imprese, nel prossimo trimestre 16.500 assunti tra Rimini e Forlì-Cesena

La Camera di commercio della Romagna ha diffuso i dati previsionali riguardanti il fabbisogno occupazionale nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il trimestre novembre 2024 – gennaio 2025. Secondo le analisi, si prevedono complessivamente 16.560 ingressi, tra assunzioni a tempo indeterminato,…

giovedì, 14 Novembre 2024

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