Il Ministero del Lavoro amplia il Portale della previdenza complementare con due nuovi simulatori online, realizzati in collaborazione con Mefop S.p.A., società partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze che promuove lo sviluppo del mercato dei fondi pensione. Gli strumenti sono rivolti a lavoratori e imprese e consentono di valutare, attraverso stime indicative, gli effetti dell’adesione alla previdenza complementare e delle scelte sulla destinazione del trattamento di fine rapporto. “La previdenza deve diventare conoscenza comune”, ha affermato il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone. “Il nostro obiettivo è accompagnare lavoratori e imprese in un percorso di conoscenza della previdenza complementare che, attraverso informazioni chiare e strumenti accessibili, consenta di comprendere quanto anche piccoli accantonamenti possano incidere sul benessere economico futuro”.
Il Ministro ha richiamato anche la collaborazione con Mefop e con il Consiglio Nazionale dei Giovani per promuovere una cultura previdenziale che valorizzi il rapporto tra primo e secondo pilastro, entrambi importanti, con ruoli e caratteristiche differenti, nella costruzione del futuro pensionistico.
Le simulazioni per i lavoratori
Il primo strumento permette di ottenere una stima della pensione futura attraverso il confronto tra la prestazione attesa dal sistema previdenziale pubblico e quella potenzialmente derivante dall’adesione a un fondo pensione complementare. L’utente può inserire autonomamente i propri dati, modificare i parametri ed esaminare scenari differenti per valutare quanto la previdenza integrativa possa contribuire al reddito pensionistico e al mantenimento del tenore di vita desiderato.
Il Ministero precisa che le elaborazioni non hanno valore certificativo e non costituiscono attestazioni ufficiali. I risultati rappresentano esclusivamente stime orientative, basate sulle informazioni fornite dagli utenti e sulle ipotesi di calcolo adottate.
I benefici per le imprese
Il secondo simulatore è destinato ai datori di lavoro e consente di stimare i vantaggi fiscali e contributivi, insieme alle misure compensative previste per le aziende che destinano il Tfr dei dipendenti ai fondi pensione. Lo strumento permette inoltre di confrontare questi benefici con i potenziali costi di altre forme di finanziamento, così da fornire alle imprese elementi utili per valutare le diverse possibilità.
Le novità della Legge di bilancio 2026
L’iniziativa si inserisce nel quadro delle disposizioni introdotte dalla Legge di bilancio 2026. Dal 1° luglio è previsto un nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato di nuova assunzione, con la possibilità di esprimere una scelta diversa entro 60 giorni dall’assunzione. In questo contesto, secondo il Ministero, i nuovi simulatori offrono a lavoratori e imprese la possibilità di approfondire le alternative disponibili, comprenderne le conseguenze economiche e valutare con maggiore consapevolezza le decisioni relative alla previdenza integrativa.
