“La nostra intesa per lo Smart Working, in partnership con le associazioni sindacali, è un accordo importante e innovativo, che introduce un nuovo modo di lavorare e un modello culturale basato su fiducia e responsabilità. Un’impostazione che consente di coniugare al meglio la vita personale e quella lavorativa, accolta con grande soddisfazione dai dipendenti”. Così Rossella Gangi, Direttrice Human Resources di WindTre.
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