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Voucher, dal governo stop agli abusi e multe per uso improprio In evidenza

Pubblicato in Lavoro
13 Giugno 2016 di GIuseppe Picciano Commenta per primo!
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La preannunciata stretta sui buoni-lavoro è arrivata. I voucher saranno tracciati e chi non si adeguerà sarà sanzionato con un’ammenda fino a 2400 euro. Il Consiglio dei ministri ha dato il primo via libera alle modifiche per sanare le distorsioni all'uso dei buoni previsti dal Jobs Act, accogliendo alcune modifiche avanzate dagli operatori agricoltura. Via libera anche ai contratti di solidarietà espansiva per favorire nuove assunzioni a fronte di una riduzione dell'orario di lavoro.

In base all'introduzione della tracciabilità del buono di lavoro, adottando la procedura già utilizzata per tracciare il lavoro intermittente, si prevede che gli imprenditori non agricoli o professionisti, che ricorrono a prestazioni di lavoro accessorio sono tenuti, almeno 60 minuti prima dell'inizio della prestazione di lavoro accessorio, a comunicare alla sede territoriale dell'Inps, con sms o email, i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, il luogo e la durata della prestazione. Quanto al settore agricolo, le aziende committenti dovranno comunicare, nello stesso termine e con le stesse modalità dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, il luogo e la durata della prestazione, ma con riferimento a un arco temporale non superiore a 7 giorni. In caso di violazione degli obblighi di comunicazione scatta una sanzione amministrativa da euro 400 a 2.400 euro in relazione a ciascun lavoratore per cui è stata omessa la comunicazione. Inoltre trattandosi di violazione non sanabile a posteriori, non si applica la procedura di diffida.

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